Квалификационные требования

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
Новопокровский район
от 05.12.2025 № 551

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном

 образовании Новопокровский район

1.     Общие положения

1.1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Новопокровский район разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»  и Законом Краснодарского края от 3 мая 2012г. № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», определяет основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего в муниципальном образовании Новопокровский район, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

1.2. Квалификационные требования используются при:

1) поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Новопокровский район;

2) назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в  муниципальном образовании Новопокровский район;

3) объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Новопокровский район;

4) разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Новопокровский район.

1.3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Краснодарском крае.

2.     Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Новопокровский район.

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

по высшим и главным должностям муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

по ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

по старшим и младшим должностям муниципальной службы - профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

2.2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу;

к руководителю финансового управления администрации муниципального образования – не менее трех лет стажа государственной гражданской службы, муниципальной службы или стажа работы в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой - не менее двух лет.

2.3       Квалификационные требования к направлению подготовки и специальности, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3.     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

3.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.