Неформальная занятость и ее последствия

Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

·         отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

·         уклонение от уплаты страховых взносов;

·         подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Все это влечет для работника значительные проблемы:

·         В случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

·         Работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;

·         Работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

·         Период без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что в итоге приведет в будущем к низкому размеру пенсии;

·         Не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! 

В связи с проводимой работой по снижению неформальной занятости, обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав, вы можете в Центр занятости населения  или по телефону 8(86149) 7-25-27.