«Неделя правовой грамотности».

«Серая заработная плата».

Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого и среднего бизнеса нередко платят сотрудникам "серую" зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.

Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. "Серая" заработная плата существенно ущемляет права работника.

Теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В полном объеме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка.

За каждое нарушение работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, также возможны судебные разбирательства из-за нарушений прав работников.

Требуйте у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.

О фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в «конверте», можно сообщить в Центр занятости населения Новопокровского района по телефону: 8(86149)7-25-27.

«Нелегальная занятость».

Нелегальная (теневая) занятость – что это означает?

Под теневой занятостью понимается занятость населения без оформления трудовых договоров. Все формы оплачиваемой занятости, которые надлежащим образом не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются работодателем и налоговыми органами, не подлежат регулированию, относятся к неформальной занятости.

Неформальную занятость можно определить: «любой вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают в оформлении трудовых отношений. Встречаются и  граждане, которые предпочитают работать без официального оформления, но в дальнейшем они сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Уважаемые жители района, не соглашайтесь на работу без заключения трудового договора и на зарплату в «конверте», не давайте работодателю шанса вас обмануть! При выявлении факта неформальной занятости, административную ответственность несет не только работодатель, но и работник.

Бесплатные консультации по вопросам трудового законодательства можно  получить в Центре занятости населения Новопокровского района, телефон: 8(86149)7-25-27.