Результаты проверок 2022 год

Информация о проведении плановой проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия муниципального образования Новопокровский район

Комиссия по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права информирует, что в период с 15 сентября 2022 года по 30 сентября 2022 года на основании распоряжения администрации муниципального образования Новопокровский район от 7 сентября 2022 года № 137-р «О проведении плановой проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия муниципального образования Новопокровский район» проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ходе проверки установлены отдельные нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации: акты проверок состояния охраны труда не составлялись, журнал проверки состояния условий и охраны труда не заполнялся; система управления охраной труда не разрабатывалась, программа «нулевого травматизма» (концепции Vision Zero) не внедрялась; реестр (перечня) нормативных правовых актов, используемых в соответствии со спецификой своей деятельности не ведется; учет микроповреждений (микротравм) работников не ведется; специальная оценка условий труда по должности заместитель главного бухгалтера не проводилась; работники не информировались об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; план мероприятий по улучшению условий и охраны труда не составлялся; положение о проведении Дня охраны труда в организации не разрабатывалось; приказы о проведении Дня охраны труда не издавались, дни охраны труда не проводились; подтверждение о получении работником экземпляра трудового договора с подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя отсутствует; также, в трудовых договорах отсутствуют: идентификационный номер налогоплательщика (работодателя), а также сведения о представителе работодателя - основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; обязательные условия о: месте работы; условиях оплаты труда. 2 По результатам проверки комиссией по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права директору МКУ «ЦБ МО Новопокровский район» Переверзевой А.И. предложено устранить нарушения, выявленные в ходе проверки в срок до 31.12.2022, установить действенный контроль за соблюдением в МКУ «ЦБ МО Новопокровский район» требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Информация о проведении плановой проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном казенном учреждении «Комплексный молодежный центр «Покровчанка» муниципального образования Новопокровский район

Комиссия по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права информирует о том, что в период с 1 июня 2022 года по 28 июня 2022 года на основании распоряжения администрации муниципального образования Новопокровский район от 19 мая 2022 года        № 73-р «О проведении плановой проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном казенном учреждении «Комплексный молодежный центр «Покровчанка» муниципального образования Новопокровский район» (далее – МКУ КМЦ «Покровчанка») проведена соответствующая плановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе проверки установлено, что в нарушении пункта 2.3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, до момента проверки не обеспечено прохождение специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей директора МКУ КМЦ «Покровчанка» Дроздовой М.В.

Кроме того, в нарушении абзаца 15 статьи 214 Трудового кодекса РФ специальная оценка условий труда не проводилась, план мероприятий по улучшению условий и охраны труда составлялся без учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

По результатам проверки комиссией по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права директору МКУ КМЦ «Покровчанка» Дроздовой М.В. предложено устранить нарушения, выявленные в ходе проверки в срок до 30 сентября 2022 года, установить действенный контроль за соблюдением в МКУ КМЦ «Покровчанка» требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.